Os empregados do Centro de Informática e Automação do Estado de Santa Catarina (CIASC) que se inscreveram no PDVI recentemente ou estão em idade de aposentadoria, participaram do primeiro grupo do Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA), promovido de 25 a 27 de fevereiro pela Gerência de Gestão de Pessoas (GEPES), sob a condução da administradora responsável pelo programa, Greicy Claudino.
O projeto tem como objetivo levar a essas pessoas acolhimento, informações e subsídios para reflexão, avaliação e planejamento para o novo momento de vida: a aposentadoria. Para isso, o programa contou com orientação de profissionais de diversas áreas, especialistas nos seus assuntos, com temas voltados para pessoas 60+.
Durante os encontros, foram apresentadas atividades, dinâmicas, workshops e palestras sobre educação financeira, qualidade de vida e saúde, momentos de transição, atividade física voltada à motivação, saúde mental e mudança de comportamento, aspectos legais da aposentadoria, condução sobre os novos caminhos, entre outros.
“O PPA não fala apenas de educação financeira, das questões emocionais ou preparação da rotina. Ele integra diversas áreas que compõem a nossa vida. Ao longo dos anos, passamos por diferentes fases e transições, e esse programa foi estruturado com base em boas práticas de programas aplicados em outros órgãos, como TJSC, a Casan e a Epagri. Adaptamos o modelo à realidade do CIASC, com três tardes de conteúdos que englobam todas essas questões. O objetivo é oferecer insights, novos caminhos e ideias que possam ajudá-los nesse momento”, destaca Greicy.
Durante a abertura do encontro, o presidente em exercício do CIASC, Diego Holler destacou a importância do programa e fez uma reflexão sobre a trajetória dos empregados na empresa.
“Quando lançamos o Plano de Demissão Voluntária Incentivada (PDVI) em dezembro, eu tinha 43 anos e lembrei que meu pai trabalhou por 43 anos em uma metalúrgica. Ao aprovarmos o plano no Grupo Gestor de Governo (GGG), percebemos que a média de tempo de contribuição dos nossos empregados também é de 43 anos, ou seja, uma vida inteira dedicada ao CIASC. Vocês construíram essa empresa, que agora chega aos 50 anos de história. Apoio todas as iniciativas voltadas aos cuidados com as pessoas, e o mais importante é que vocês possam ter qualidade de vida e boas lembranças do tempo que passaram aqui. O CIASC estará sempre de portas abertas para recebê-los”, enalteceu.
Ao final do programa, os participantes preencheram uma avaliação e, numa escala de 0 a 10, o evento obteve nota 10 na questão “como você avalia o evento de uma forma geral”. A principal sugestão foi a repetição do curso ou que ele possa ser estendido a todos os funcionários, incluindo os novos. Para a participante Maristela de Moraes, a experiência foi marcante. “Não foi ótimo, não foi maravilhoso, foi excepcional.”
A próxima turma do PPA está prevista para 2026, considerando o período de saída dos demais empregados que aderiram ao PDVI.